Hoci o dátach dnes hovorí každý, len málo organizácií ich dokáže využívať konzistentne a efektívne. Ako teda môžete transformovať svoju organizáciu pomocou dát? Tu je päť kľúčových princípov, ktoré vám pomôžu:
1. Dáta sú tu na to, aby slúžili organizácii
Prvým krokom je položiť si otázku: „Ako môžu dáta lepšie slúžiť našej organizácii a tímom?“ Rozhovory so seniormi o strategických cieľoch organizácie vám umožnia vnímať dáta v širšom kontexte.
Navyše, ak sa spýtate svojich kolegov, aké dáta potrebujú, môžete spoločne s dátovými tímami nájsť najefektívnejšie riešenia. Ak raz splníte tieto potreby, všetci budú vo svojej každodennej práci produktívnejší.
2. Dáta sú dnes úlohou každého
Dáta sa stali novým jazykom podnikania – očakáva sa, že každý ich bude vedieť používať. Investície do vzdelávacích programov o práci s dátami, ktoré zahŕňajú všetkých zamestnancov, sú preto nevyhnutné.
3. Držte sa dátovej metodológie
Začnite tým, že si položíte správne otázky súvisiace s vaším biznisom.
- Identifikujte kľúčové ukazovatele výkonu (KPI) a kroky, ktoré treba podniknúť v ich rámci.
- Zapojte správnych ľudí, ktorí môžu ovplyvniť tieto ukazovatele.
- Vypracujte merací rámec, ktorý tieto kroky zahrnie.
Tento postup zaručí, že dáta budú prinášať hodnotu dlhodobo a udržateľne.
4. Zapojenie vedúcich osobností
Aj keď si mnohí lídri uvedomujú hodnotu dát, ich záväzok k tejto oblasti často zostáva len formálny. Preto je dôležité, aby sa aj oni zapojili do vzdelávania v oblasti práce s dátami a inšpirovali ostatných.
Napríklad môžu:
- Poskytnúť zamestnancom nástroje na každodenné rozhodovanie založené na dátach.
- Pozvať dátové tímy k rozhodovacím procesom.
5. Budovanie dôvery v dáta
Výroky ako „Je toho príliš veľa, tak ktoré dáta sú správne?“ sú časté. Nedostatok dôvery v dáta je jednou z hlavných prekážok budovania dátovej kultúry.
Aplikácia vyššie uvedených princípov pomôže obnoviť dôveru. Rovnako dôležité sú pravidelné audity dostupných dát – ich relevantnosti a spôsobu použitia.
Záver
Budovanie skutočnej dátovej kultúry si vyžaduje čas, ale uplatnenie týchto piatich princípov vám môže pomôcť transformovať organizáciu na efektívne fungujúcu a dátovo orientovanú. Dátam tak nielenže porozumiete, ale stanú sa aj vaším každodenným nástrojom úspechu.
